Tahmineh Borhani于2022年4月毕业于德黑兰大学，获得公共管理博士学位, 公共政策制定, 和决策. 她的书面工作, 包括她的论文《365bet中文》和她的书, 对德黑兰大学在伊朗建立第一个公共政策实验室有何帮助.

也, 她于2016年毕业于沙希德·贝赫什蒂大学，获得公共管理硕士学位, 人力资源管理. 在她的论文中, 她调查了雇员心理健康的有效因素以及这种健康对劳动力的影响. 因此，她的专长包括对公共政策和员工心理健康的研究.

此外, 在德黑兰大学攻读博士学位期间, 她在公共政策分析领域讲课.

以提高员工和整个社会的心理健康和福利, 她目前的研究分为以下几个阶段:第一阶段, an examination of effective factors that influence the mental health of employees; second, the modification or design of occupational health and safety (OHS) policies; third, an evaluation of these policies in the laboratory by multidisciplinary experts from various perspectives; and finally, 它们在实际目标社会中的实施.

公共管理, 员工的心理健康和幸福, 公共政策实验室, 社会和组织健康, 工作场所的多样性是她擅长的领域之一.

• 公共行政(决策与公共政策制定、人力资源管理)
• 员工的身心健康
• 公共政策实验室
• 社会/组织健康
• 工作场所的多样性

• Eslamdoust,年代.李，J. H., & Borhani T. (2024). 数字时代提升团队绩效:技术调节沟通在电子领导相互作用中的影响 & 《365bet中文》，《bet365亚洲官网》 & 管理研究，5 (4)，56-67.
• Tahmineh Borhani, Abbas Monavarian, Aliasghar Pourezzat, Rezvan Ostadalidehaghi. 公共政策实验室设计模型介绍. 经济客车管理，2024年2月11日(2):52-62.
• Borhani T.A.莫纳瓦里安，A. (2022). “运用元组合定性方法为政策实验室提供设计模式,公共行政展望季刊, 13 (1), 97-115.
• Pourezat,.博哈尼，T.法希，M. (2022). 《bet365亚洲官网》，德黑兰大学出版社.
• Borhani T.Amirkhani, T.和艾莉，A. (2018). 影响组织中欺凌行为减少的因素研究:人力资源活动和员工福利的作用,《365bet中文》, 3 (10), 15–32.
• Borhani T.Hadizadeh Moghadam, A. (2016). 对影响员工心理健康因素的研究,公共行政展望季刊, 7 (3), 85-103.
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